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第1476章 黄金（第2页）

老黄暗暗记下这些数字，然后继续问道：

“我很久没来交易集市了，上次听人说这边整了个交易积分制度，交易都是通过积分来完成的，我挺好奇的”

“嗷嗷。”

钟楚楚闻言回答道：“这个啊。”

“这个是一个货币政策专家，孙泰斗提出来的想法，这个积分制度说起来也很简单，咱们大樟树基地的积分制度你也很熟悉。”

“嗯嗯。”老黄赶紧点头，竖起耳朵认真听。

“其实啊，主要就是把我们原本的积分制度做了个微调，设置为贡献积分，交易购买积分。”

钟楚楚慢慢解释道：“咱们以前用的那个就是贡献积分，贡献积分可以转变成交易积分，自由在交易集市中购买各种物品，但是交易积分只能够拿来购买物品，并不能转变成贡献积分。”

直升机停机坪中。

给直升机加满燃油的长生，对着直升机外面的陈德龙笑道：

“谢啦，我走了。”

“这么着急，其实可以明天走啊。”陈德龙朝着长生喊道。

“不行啊，队长他们让我当天要回去。”

“行吧。”

陈德龙往后倒退了二三十米，看着长生驾驶着直升机慢慢飞上了天空，朝着北境的方向飞去。

直升机离开的时候，老黄还在抓着钟楚楚询问一些关于交易集市中的情况。

随着老黄对交易集市愈发了解后，他脸上的诧异越发明显。

“啧啧。”

“好久没来过交易集市了，没想到交易集市竟然变成这样，真的厉害，现在的交易集市俨然已经成为了一个大型末世集市，而且交易积分量竟然还不小！”

听到老黄的感慨后，钟楚楚点了点头，她对老黄说的话很认可。

诺大的交易集市，这么多的人，涉及到方方面面，错综复杂的关系，可不好搞。

“老黄，交易集市看你的啦。”

老黄抬起头，透过窗户看向交易集市的方向。

开口道：“一个集团，一个企业，制度管人，这一点交易集市已经初步搭建了较为完整的制度，不过还是有一些问题。”

“战略，人事安排，文化建设，薪酬体系，建立组织性学习机构。这些都很重要。看来要一点点梳理好。”

“我需要一些财务型人才”

钟楚楚听到他的需求，想了想后说道：

“你提出来的这些诉求，晚点时候跟部长他们开会的时候可以提一下。现在交易集市中正在进行人员排查，鼓励幸存者填写自己末世前真实的职业，几个财务型人才，应该很简单。”

“那就好。”老黄点了点头。

接着又询问道：“那部长他们对交易集市的”

下午四点半。

看守着交易集市大门的东风接到上级消息，得知南方乐园的车队马上就要到了，于是赶紧让手下调整入城队伍，多腾出一些入城车道来。

不然好几百辆车，只有一个入城车道的话，一个小时都进不完。